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Hartford Public Schools (Hartford, Connecticut) seeks to hire bilingual teachers as part of the Paso a Paso Puerto Rico Recruitment Program to fill vacant positions for the 2022-2023 in the following content areas:  bilingual elementary, TESOL, world language, mathematics, science, and special education.

Certification Requirements
Appropriate Connecticut teacher certification is required.  HPS is working with the Connecticut State Department of Certification to review candidate materials to determine each candidate’s pathway to certification.  Candidates must provide transcripts with their online applications.

Virtual Information Sessions

To learn more about this opportunity, come join us at one of our information sessions:  

  • Wednesday, February 9th from 4:00 p.m. to 5:00 p.m.  Link
  • Wednesday, February 23rd from 3:30 p.m. to 4:30 p.m.  Link

This opportunity will allow candidates to learn more about the Paso a Paso Puerto Rico Recruitment plan; know the supports that will be provided to educators new to the district; and, participate in a question-and-answer session.  

Application Procedure
Applicants must complete a Hartford Public Schools’ online application and upload all requested documents. To apply, please visit Posting C19-2223  https://app.hirenimble.com/jobview/10189Applications must be submitted by March 1, 2022.

Expedited Timeline:  Candidate applications will be screened on a rolling basis until March 1st.  Candidates who advance through the initial screening will be invited to an in-person interview in Puerto Rico (location to be determined).  The interviews will take place on:

Wednesday, March 9 in Ponce

 Thursday, March 10 in Mayaguez 

      Friday, March 11 in San Juan 

      Saturday, March 12 in San Juan (open hours) 

 


Ms. Hernandez and her Kindergarten class, , with Daisy Torres, left

 

Buscando Maestros Bilingües para el Año Escolar 2022 – 2023

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Hartford Public Schools (Hartford, Connecticut) busca contratar a maestros bilingües como parte del Programa de Reclutamiento Paso a Paso Puerto Rico para llenar puestos vacantes para el año 2022-2023 en las siguientes áreas de contenido: bilingüe elemental, inglés como segundo idioma, español, matemáticas, ciencias y educación especial.

Requisitos de Certificación 

Se requiere la certificación de maestros de Connecticut apropiada.  HPS está trabajando con el Departamento de certificación del estado de Connecticut para revisar los documentos de los candidatos para determinar el camino hacia la certificación.  Los candidatos deben proporcionar expedientes académicos con sus solicitudes en línea.

 

Sesiones Informativas Virtuales

Para obtener más información sobre esta oportunidad, únase a nosotros en una de nuestras sesiones informativas:  

  • miércoles, 9 de febrero de 4:00 p.m. a 5:00 p.m.  Link
  • miércoles, 23 de febrero de 3:30 p.m. a 4:30 p.m.  Link

Esta oportunidad permitirá a los candidatos conocer más sobre el Plan de Reclutamiento Paso a Paso Puerto Rico; conocer los apoyos que se brindarán a los educadores nuevos en el distrito; y participar en una sesión de preguntas y respuestas.  

 

Procedimiento de Solicitud

Los solicitantes deben completar una solicitud en línea y enviar los documentos a Hartford Public Schools. Para aplicar, visite la publicación C19-2223  https://app.hirenimble.com/jobview/10189. Aplica  antes del 1 de marzo de 2022.

Línea de Tiempo Acelerado:  las solicitudes de candidatos se evaluarán de forma continua hasta el 1 de marzo. Los candidatos que pasen la selección inicial serán invitados a una entrevista en persona en Puerto Rico (lugar por determinar). Las entrevistas se llevarán a cabo el:

miércoles, 9 de marzo in Ponce                                viernes, 11 de marzo en San Juan 

jueves, 10 de marzo en Mayagüez                             sábado, 12 de marzo en San Juan (horas abiertas)

Watch our Video!

Why Should You Choose Hartford Public Schools Paso a Paso Program?

Hartford Public Schools is seeking excellent candidates and wants to provide the best experience for you.  We have put together a comprehensive package of benefits and incentives, including:

 

  • Competitive salary
  • Rich health care plan (dental & vision)
    • Life insurance
    • Residency differential for teachers who reside in Hartford (3% of base salary)
  • Signing Bonus – $5,000
  • Moving Stipend- $2,000
  • Housing Security Deposit – $2,000
  • Job-embedded professional learning and beginning teacher support
  • School-based mentor 
  • English as a Second Language classes 
  • Assistance with CT certification requirements 
  • Paid membership to Connecticut Association of Latino Administrators and Superintendents 
  • Laptop for each teacher
  • Opportunity to assist in future recruitment efforts and become a Paso a Paso ambassador and mentor for new teacher

Ms. Beltran-Rodriguez and her class, with Daisy Torres, left

¿Por qué debería elegir el Programa Paso a Paso de Hartford Public Schools?

Hartford Public Schools está buscando excelentes candidatos y quiere brindarles la mejor experiencia.  Hemos organizado un paquete integral de beneficios e incentivos, que incluye:

 

  • Salario competitivo
    • Plan de atención médica valioso (incluyendo dental y de visión)
    • Seguro de vida
    • Diferencial de residencia para maestros que residen en Hartford (3 % del salario base)
  • Bono de firma – $5,000
  • Estipendio de mudanza – $2,000
  • Depósito de seguridad de vivienda – $2,000
  • Aprendizaje profesional integrado en el trabajo y apoyo para nuevos maestros 
  • Mentor
  • Clases de inglés como segundo idioma
  • Asistencia con los requisitos de certificación 
  • Membresía gratis a La Asociación de Administradores y Superintendentes Latinos de Connecticut
  • Computadora portátil para cada maestro
  • Futuro embajador de Paso a Paso para nuevos maestros