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Hartford Public Schools (Hartford, Connecticut) seeks to hire bilingual teachers as part of the Paso a Paso Puerto Rico Recruitment Program to fill vacant positions for the 2023-2024 in the following content areas:  bilingual elementary, TESOL, world language, mathematics, science, and special education.

Certification Requirements
Appropriate Connecticut teacher certification is required.  HPS is working with the Connecticut State Department of Certification to review candidate materials to determine each candidate’s pathway to certification.  Candidates must provide transcripts with their online applications.

Virtual Information Sessions

To learn more about this opportunity, come join us at one of our information sessions:  

This opportunity will allow candidates to learn more about the Paso a Paso Puerto Rico Recruitment plan; know the supports that will be provided to educators new to the district; and, participate in a question-and-answer session.  

Application Procedure
Applicants must complete a Hartford Public Schools’ online application and upload all requested documents. To apply, please visit:  https://app.hirenimble.com/jobview/27241. Applications must be submitted BEFORE March 1, 2023.

Expedited Timeline:  Candidate applications will be screened on a rolling basis until March 1st.  Candidates who advance through the initial screening will be invited to an in-person interview in Puerto Rico (location to be determined).  The interviews will take place on:

March 15, 2023 Interviews -San Juan-P.M.
March 16, 2023 Interviews – Ponce-P.M.
March 17, 2023 Interviews – Mayaguez-P.M.
March 18, 2023 Interviews -San Juan-A.M.

 

Ms. Hernandez and her Kindergarten class, , with Daisy Torres, left

Buscando Maestros Bilingües para el Año Escolar 2023 – 2024

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Hartford Public Schools (Hartford, Connecticut) busca contratar a maestros bilingües como parte del Programa de Reclutamiento Paso a Paso Puerto Rico para llenar puestos vacantes para el año 2023-2024 en las siguientes áreas de contenido: bilingüe elemental, inglés como segundo idioma, español, matemáticas, ciencias y educación especial.

Requisitos de Certificación 

Se requiere la certificación de maestros de Connecticut apropiada.  HPS está trabajando con el Departamento de certificación del estado de Connecticut para revisar los documentos de los candidatos para determinar el camino hacia la certificación.  Los candidatos deben proporcionar expedientes académicos con sus solicitudes en línea.

Sesiones Informativas Virtuales

Para obtener más información sobre esta oportunidad, únase a nosotros en una de nuestras sesiones informativas:  

Esta oportunidad permitirá a los candidatos conocer más sobre el Plan de Reclutamiento Paso a Paso Puerto Rico; conocer los apoyos que se brindarán a los educadores nuevos en el distrito; y participar en una sesión de preguntas y respuestas.  

Procedimiento de Solicitud

Los solicitantes deben completar una solicitud en línea y enviar los documentos a Hartford Public Schools. Para aplicar, visite la publicación  https://app.hirenimble.com/jobview/27241. Aplica antes del 1 de marzo de 2023.

Línea de Tiempo Acelerado:  las solicitudes de candidatos se evaluarán de forma continua hasta el 1 de marzo. Los candidatos que pasen la selección inicial serán invitados a una entrevista en persona en Puerto Rico (lugar por determinar). Las entrevistas se llevarán a cabo el:

15 de marzo de 2023  -San Juan-P.M.

16 de marzo de 2023  – Ponce-P.M.

17 de marzo de 2023  – Mayagüez-P.M.

18 de marzo de 2023  -San Juan-A.M.

The Paso a Paso Puerto Rico Recruitment Program in the News!

Hartford Public Schools plan to open teaching applications to countries beyond Caribbean

CT Public: Paso a Paso, Hartford aims to recruit bilingual teachers directly from Puerto Rico

WTNH: Hartford Seeks Bilingual Teachers Amid Shortage

Courant: Hartford Public Schools to recruit teachers from Puerto Rico to help ease shortages

NBC Connecticut: Face the Facts: Hartford Aims to Recruit Teachers From Puerto Rico

Watch our Video!

Why Should You Choose Hartford Public Schools Paso a Paso Program?

Hartford Public Schools is seeking excellent candidates and wants to provide the best experience for you.  We have put together a comprehensive package of benefits and incentives, including:

 

  • Competitive salary
  • Rich health care plan (dental & vision)
    • Life insurance
    • Residency differential for teachers who reside in Hartford (3% of base salary)
  • Signing Bonus – $5,000
  • Moving Stipend- $2,000
  • Housing Security Deposit – $2,000
  • Job-embedded professional learning and beginning teacher support
  • School-based mentor 
  • English as a Second Language classes 
  • Assistance with CT certification requirements 
  • Paid membership to Connecticut Association of Latino Administrators and Superintendents 
  • Laptop for each teacher
  • Opportunity to assist in future recruitment efforts and become a Paso a Paso ambassador and mentor for new teachers 

Ms. Beltran-Rodriguez and her class, with Daisy Torres, left

¿Por qué debería elegir el Programa Paso a Paso de Hartford Public Schools?

Hartford Public Schools está buscando excelentes candidatos y quiere brindarles la mejor experiencia.  Hemos organizado un paquete integral de beneficios e incentivos, que incluye:

 

  • Salario competitivo
    • Plan de atención médica valioso (incluyendo dental y de visión)
    • Seguro de vida
    • Diferencial de residencia para maestros que residen en Hartford (3 % del salario base)
  • Bono de firma – $5,000
  • Estipendio de mudanza – $2,000
  • Depósito de seguridad de vivienda – $2,000
  • Aprendizaje profesional integrado en el trabajo y apoyo para nuevos maestros 
  • Mentor
  • Clases de inglés como segundo idioma
  • Asistencia con los requisitos de certificación 
  • Membresía gratis a La Asociación de Administradores y Superintendentes Latinos de Connecticut
  • Computadora portátil para cada maestro
  • Futuro embajador de Paso a Paso para nuevos maestros